NUEVOS BRIGADISTAS, NUEVA MIRADA.
Se inicia en Rapa Nui una nueva etapa de trabajo para fortalecer identidad, pertenencia y cultura preventiva en el equipo de la Brigada CONAF. Los nuevos colaboradores presentan sus construcciones LEGO® Serious Play®, conectando experiencia, identidad y propósito.
Un comienzo que va más allá de la inducción
Ya se han iniciado los trabajos con los nuevos colaboradores que pasan a formar parte del equipo de la Brigada de CONAF en Isla de Pascua (Rapa Nui). El proceso de Coaching de Equipos busca acompañar esta incorporación desde una perspectiva humana y organizacional: no solo integrar personas a un equipo, sino comenzar a construir una identidad común vinculada al propósito de prevenir.
El desafío es generar una nueva mirada sobre el rol del brigadista: una mirada que comienza antes de la emergencia, que observa, anticipa, comunica y actúa.
Identidad: reconocerse para aportar
Uno de los primeros focos del proceso ha sido reforzar la identidad propia de cada nuevo colaborador. Antes de hablar de tareas, procedimientos o resultados, es fundamental preguntarse: ¿quién soy dentro de este equipo?, ¿qué significa para mí ser brigadista? y ¿qué aporte quiero realizar a la organización y a Rapa Nui?
A través de la metodología LEGO®SeriousPlay®, cada participante pudo transformar ideas y experiencias en modelos concretos. Construir, explicar y escuchar permite hacer visible aquello que muchas veces permanece implícito: valores, fortalezas, expectativas, responsabilidades y formas de entender el trabajo.
UNA IDENTIDAD QUE SE CONSTRUYE
La pertenencia no se entrega solamente con un uniforme. Se fortalece cuando cada persona comprende su propósito, reconoce su aporte y se siente parte de un equipo que comparte una responsabilidad.
De responder a prevenir
OBSERVAR
Reconocer señales, condiciones y comportamientos que pueden anticipar riesgos.
ANTICIPAR
Pensar qué puede ocurrir y actuar antes de que el riesgo se transforme en emergencia.
COMUNICAR
Conversar, educar y movilizar a otros para fortalecer la prevención.
Una nueva mirada para una nueva etapa
El programa de Coaching de Equipos pone especial énfasis en el nuevo rol del brigadista. La función preventiva requiere ampliar la mirada: identificar riesgos, conversar con la comunidad, educar, generar conciencia y comprender que cada acción cotidiana puede contribuir a evitar un incendio.
Este cambio cultural no significa dejar de responder cuando sea necesario. Significa comenzar mucho antes. Significa pasar de una lógica centrada exclusivamente en la reacción a una cultura donde la prevención forma parte natural del rol profesional.
Para los nuevos colaboradores, esta etapa representa también una oportunidad de alinearse con los valores, objetivos y formas de trabajo de la organización. La construcción de equipo permitirá que sus capacidades individuales se integren progresivamente a una visión compartida.
Una incorporación suma
Existe una expectativa positiva frente a esta nueva etapa. Confiamos en que estos nuevos colaboradores se alinearán con la organización y serán un gran aporte al desafío de fortalecer la prevención de incendios forestales en Rapa Nui.
“Prevenir también es parte de mi trabajo.”
OBSERVAR • ANTICIPAR • COMUNICAR • ACTUAR
Programa de Coaching de Equipos | Brigada CONAF Rapa Nui
